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Mitarbeiterbeteiligung im betrieblichen Arbeitsschutz
Durch ein partizipatives Gesundheitsmanagement lassen sich Synergien in Unternehmen und Verwaltung aufbauen und wirksam für den Arbeitsschutz nutzen. An der Leibniz Universität in Hannover wurde ein Modell entwickelt und erprobt, das auf vier Säulen basiert. Es bietet die Möglichkeit, die Kompetenzen aller betrieblichen Experten und das Wissen der Beschäftigten zusammenzuführen.
Seiten 210 - 216
Zitierfähig mit Smartlink: http://www.BPUVZdigital.de/DIEBG.05.2010.210
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