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Präsentismus als Chance nutzen: Hintergründe, Daten, Lösungswege
Wenn Mitarbeiter in der Arbeit anwesend sind, dabei jedoch aus gesundheitlichen Problemen nicht die volle Leistung erbringen, spricht man von Präsentismus. Die dadurch verlorene Produktivität ist inzwischen mindestens doppelt so hoch wie die Einbußen durch Fehlzeiten – eine brisante Entwicklung, die Lösungen fordert. Die hohe Quote kann durch ein verzahntes betriebliches Gesundheitsmanagement reduziert werden.
Seiten 223 - 227
Zitierfähig mit Smartlink: http://www.BPUVZdigital.de/DIEBG.05.2010.223
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